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NLP Institut Berlin
Althoffstraße 20
12169 Berlin-Steglitz
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Das Neuro-Linguistische Programmieren ist ein Kommunikationsmodell und Analyseinstrument, das zu Beginn der 70er Jahre durch das Studium hervorragender Kommunikatoren wie Fritz Perls, Virginia Satir, Milton Erickson sowie Wissenschaftler wie Gregory Bateson, Noam Chomsky, Alfred Korzybski und Robert Ornstein entstand und sich seitdem ständig weiterentwickelt hat.

Am Anfang des NLP standen die Resultate des "Modellierens" dieser außergewöhnlichen Kommunikatoren, die verbunden mit Ergebnissen aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Disziplinen eine Vielzahl spezifischer, erlernbarer Methoden zur Kommunikation und Techniken zur Intervention bei Kommunikationsstörungen hervorbrachten.

Im Verlauf der praktischen Anwendung des NLP haben sich diese Methoden und Techniken zur persönlichen Entwicklung wie in Training, Coaching, Unternehmensberatung, Management, Psychotherapie, Medizin, Sozialarbeit, Pädagogik, Superlearning, Sportwissenschaft, Beratung, Pflege und vielen anderen beruflichen Bereichen hervorragend bewährt.

Besondere Themenschwerpunkte in der Forschung, Entwicklung und Anwendung des Neuro-Linguistischen Programmierens sind gegenwärtig:
 

Lernen, Erziehung und persönliche Entwicklung als diejenigen grundlegenden Prozesse, durch die wir uns unsere Fähigkeiten und das Potential zu persönlicher Kompetenz und Exzellenz erlangen.

Kreativität und Innovation entfalten jene Verhaltenskompetenzen und Strategien als Voraussetzungen für Flexibilität, die für eine Effizienz unserer mentalen, emotionalen und kognitiven Prozesse bei Problemlösungen und Modellierungsprozessen von entscheidender Bedeutung sind.

Gesundheit und Therapie behandeln unsere Verhaltensweisen, Überzeugungen, Einstellungen und sozialen Beziehungen, worum es bei der Kommunikation mit uns selbst geht, was eine Veränderung ist und wie der Prozeß der Selbst-Erfahrung gestaltet werden kann.

Führung und Management sind grundlegende Voraussetzungen für Leitung von Organisationen, Personalentwicklung und Führungsverhalten, denn die Qualität der Information und ihre Nutzung in professionellen Kontexten ist entscheidend, um erwünschte Ziele herauszuarbeiten, sie genau darzustellen und Methoden zu ihrer Verwirklichung einzusetzen.

NLP Kommunikationsmethoden und Interventionstechniken eignen sich besonders um:

Eigenes Potential und das anderer Menschen zu entdecken, und die persönliche Entwicklung weiter zu entfalten.
Die Wahrnehmung für verbale und nonverbale Hinweise zu schärfen, und die eigene Kommunikationsfähigkeit zu steigern.
Eigene Botschaften verständlich zu kommunizieren, und sie auf die Kommunikationspartner abzustimmen.
Die Beziehungsfähigkeit im Kommunikationsprozeß zu verbessern, und ein tiefes Verständnis für den Gegenüber zu erlangen.
Vorhandene Muster im Erleben und Verhalten zu erkennen und zu verändern lernen.
Die Klärung individueller Überzeugungen, Werte, Einstellungen und Ziele sowie die Stärkung persönlicher Motivation.
Eigene Probleme und Konflikte zu lösen, und ein kooperatives Lösungsdenken zu entwickeln.
Das Leben und Erleben bewußt zu gestalten, und eigene Kreativität und Flexibilität zu nutzen.

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