Was ist Coaching?

Coachen bedeutet auf deutsch “trainieren, betreuen” und stammt ursprünglich aus dem Sportbereich. Doch was im Sport zum Erfolg führt, ist sowohl im unternehmerischen als auch im persönlichen Bereich wirksam.
Coaching fördert den inneren Wachstumsprozess.
Denn es ist ein menschliches Grundbedürfnis, so sein und leben zu dürfen, wie es der Veranlagung entspricht, also der eigenen Individualität gemäß sich entwickeln und entfalten zu können.

Alles, was mit dem Selbst zu tun hat, kommt in diesem Grundbedürfnis zum Ausdruck:
Selbsterkenntnis – Selbstmotivation – Selbstaktivierung – Selbstverwirklichung.
Ebenso Selbstachtung – Selbstbewußtsein – Selbstentfaltung – Selbsterhaltung – Selbsterfüllung – Selbstsicherheit – Selbstvertrauen – Selbstwert usw.

Und wozu führt Coaching?
Zur Erkenntnis und Erfüllung der Lebensbestimmung.
Denn die Lebensaufgabe des Menschen wird von zwei Grundaufgaben bestimmt:

1. Seine individuellen Anlagen und Fähigkeiten optimal zu entfalten, zu kultivieren, zu verbessern und zu vervollkommnen.
2. Seine Individualität so in seine jeweilige Umwelt bzw. in das Umfeld zu integrieren, zu ergänzen und einzugliedern, daß er sich im günstigsten Austausch konstruktiv und positiv voll auswirken kann.

Coaching setzt somit das innere Potential eines Menschen frei, um seine eigenen Begabungen, Fähigkeiten und Eigenschaften maximieren zu können.
Coaching führt zum Selbstmanagement und fördert das freiwillig selbstverantwortliche Handeln.

Wer kann Coaching anwenden?
Jeder Mensch, der nach Veränderung bzw. Weiterentwicklung seiner Persönlichkeit sucht, also Manager, Führungskräfte, Mitarbeiter, Sportler oder Privatpersonen.
Coaching ist unbegrenzt einsetzbar und richtet sich nicht an einen bestimmten Personenstand, eine bestimmte Position oder Funktion, ist auch nicht vom Alter abhängig.
In der Zeit des Wandels und der ständigen Weiterentwicklung nehmen immer mehr Menschen diese Dienstleistung in Anspruch.

Wann und wo setzt man Coaching ein?
Bei bestimmten Lebensereignissen, die eine Veränderung erforderlich machen können. Zur Konfliktbewältigung bei Schwierigkeiten im persönlichen Bereich, wie gesundheitlichen, psychosomatischen Problemen, Partnerschaftsproblemen, Trennung oder Scheidung.
Im beruflichen Bereich, wie Arbeitsplatzwechsel, Arbeitsplatzverlust, Berufswechsel oder ein neuer Tätigkeitsbereich.
Im Grunde ist Coaching in allen Lebensbereichen oder Situationen unbegrenzt einsetzbar.
 

Text von Otwin Klos, Beratung und Coaching